안녕하세요? SS라고 합니다. 이런 자기소개는 낯설어서 무슨 말부터 해야 할지 잘 모르겠네요. 일단 저에 대해서 간략히 소개하자면, ‘귀찮은 일을 매우 싫어하지만, 해야 하는 일은 반드시 하는 사람’입니다.
현재 J& COMPANY에서 HR 컨설팅 업무를 수행하고 있고, 이 업계에 발을 담근 지 어느덧 8년 차가 됐습니다. 다양한 HR 주제들 중 관심 있게 지켜보는 분야는 ‘임직원들의 보상’과 신입사원들의 원활한 조직 적응을 위한 ‘HR Onboarding Survey’입니다.
최근 국내 주요 기업들이 보상과 관련된 이슈로 인해 잡음이 많은 상황에서 회사와 구성원들이 어떤 입장 차이를 보이는지, 효율적으로 구성원들을 동기부여하기 위해 회사는 어떤 방식으로 보상 제도를 활용해야 하는지 등에 대해 계속해서 고민하고 있는 중입니다. 더불어 똑똑하고 능력 있는 신규 입사자들의 이탈에 따른 회사의 손실을 방지하기 위해 개개인이 회사 생활 중 어느 부분에 대해 불편함을 느끼고 있는지, 어떤 가치를 중요 시 하는지 등에 대해 즉각적으로 파악하고 관리하기 위한 Tool 개발에 최선을 다하고 있습니다.
질문 1. SS 님의 업무적 목표는 무엇인가요?
올해는 맡은 바 임무를 성실하게 수행할 뿐만 아니라, 프로젝트 전체(A to Z)에 대해 주도적으로 이끌어가는, PM(Project Manager) 역할을 완전하게 수행해 보고자 합니다. 단기간의 역할 변화에 스트레스도 많이 받고, 현실적인 어려움도 많이 느끼고 있지만, 장기적인 관점에서 회사의 성장과 동시에 개인적인 성장까지 두 마리 토끼를 다 잡을 수 있지 않을까 하는 기대감을 가지고 있습니다.
또한, 진단 플랫폼 구축의 핵심적인 축인 ‘HR Onboarding Survey’를 잘 기획하고, 마무리해서 향후 우리 회사를 대표하는 서비스로 만드는 것이 현재 업무적으로 가장 중요하게 생각하고 있는 부분입니다. 이 과정에서 기존에 해왔던 것들을 답습하는 것이 아니라, ‘온고지신(溫故知新)’의 마음으로 항상 새로운 것들을 접목하려는 시도를 게을리하지 않고 싶습니다.
질문 2. 그렇다면 개인적 목표는 무엇인가요?
학창 시절부터 지금까지 취미로 농구를 해오고 있는데, 최근 코로나로 인해 체육관 대관이 막히면서 운동 빈도가 점점 줄어들고 있네요. (더불어 체중관리에 어려움을 겪고 있습니다.) 올해는 농구 말고도 헬스나 골프 등 다른 운동 종목을 시작해보고 싶습니다. 건강이 뒷받침돼야 회사 일도 잘 수행할 수 있지 않을까요? ㅋㅋ
또한, 일과 가정생활 간의 균형을 잘 유지해보고 싶습니다. 스스로 생각하기에 저는 여러 가지 일을 동시에 챙기는 것에 스트레스를 많이 받는 사람입니다. 경험이 쌓이고 시간이 지날수록 신경 쓰고 챙겨야 하는 일들이 점점 늘어나는 것 같아 늘 고민이 많습니다.
질문 3. 프로젝트 중 어떤 것이 가장 기억에 남나요?
아무래도 가장 기억에 남는 프로젝트는 컨설턴트로서 첫 발을 디뎠던 프로젝트인 것 같습니다. 최근에는 흔하지 않은 Full-Scope 프로젝트로 약 1년 동안 대구에서 업무를 수행했었고, 그때의 여러 가지 상황에서 겪었던 다양한 경험들이 현재까지 제가 HR 컨설팅 업계에서 일하고 있는 원동력이 되는 것 같습니다. 또한, J& COMPANY에 합류하는 계기가 되었던 한화그룹 조직진단 프로젝트도 기억에 남습니다. 기존의 Likert 척도 방식의 재미없는 조직진단이 아닌, 키워드 중심의 창의적인 진단도구 개발을 통해 자칫하면 잃어버릴 수 있었던 HR 컨설팅에 대한 열정이 부활한 것 같습니다.
질문 4. J& COMPANY에서 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요?
제가 J& COMPANY에 합류한지도 어느덧 2년이라는 시간이 흘렀네요. 다들 제주도 워크숍이 가장기억에 남는다고 하시는 데, 저는 개인적으로 ‘내 돈으로 하기 어려운 이벤트’등 소소한 일들이 더 기억에 남는 것 같습니다. 유명 레스토랑에서 코스 요리를 먹고, 호텔 Bar에서 칵테일도 마셔보고. 또한, 업무적인 관계를 떠나 저녁 시간에 다 같이 삼겹살에 소주 한잔하는 그런 장면들이 더 기억에 남네요. 코로나로 인해 최근에는 이런 활동 빈도가 많이 줄었지만, 앞으로는 이런 소소한 자리들이 종종 있었으면 합니다.
질문 5. SS 님에게 J& COMPANY는 어떤 의미인가요?
회사는 내가 살아있음을 느끼게 해주는 소중한 장소인 것 같습니다. 코로나로 인해 재택근무의 빈도가 늘어난 상황에서도, 개인적으로 사무실 출근을 고수하려고 하는 이유도 마찬가지인 것 같습니다. 집에서 일을 할 때는 일과 개인적인 생활과의 경계가 모호한 느낌을 개인적으로 크게 받는 편이라서 가급적 정해진 장소에서 일을 하려고 하는 편입니다.
점점 회사에서 요구하는 것들이 많아지는 상황에서 스트레스를 받는 빈도와 강도가 심해지고 있어 걱정이지만, 이겨낸다면 그만큼 성취감이 뒤따르지 않을까 싶습니다. J& COMPANY가 국내 HR 컨설팅 업계에서 존재감을 보일 수 있도록 중추적인 역할을 수행하고 싶고, 동반 성장을 통한 Win-Win 효과를 누릴 수 있도록 최선을 다하고자 합니다.
이력
직무체계, 역량모델링, 직급체계, 승진제도, 조직성과관리, 평가제도 등 HR 제도의 A~Z까지 다양한 프로젝트 경험 보유
Data Analytics 전문가(조직진단, 리더십 다면진단, Onboarding Survey 등)
국내 주요 ICT기업, 생산직 시장임금조사 및 보상제도 설계
NAVER HR Onboarding Survey 기획 및 운영 전반을 주도적으로 수행중
